2018-07-20T19:37:05+02:00

Marjolein gooit het roer om

Marjolein kiest bewust voor een baan in de metaalindustrie. Lees hieronder haar verhaal: Als je als meisje vwo hebt gedaan, dan ga je daarna naar de universiteit of het hbo. Een mbo-opleiding in de metaalbewerking zal dan nooit in iemands hoofd opkomen, het is simpelweg geen optie. Dat ik [...]

2018-07-25T10:42:56+02:00

Bennie van Os:” het heeft mij persoonlijk een boost gegeven”

Ik ben nog steeds werkzaam bij René van de Wiel fijnmetaal in Nieuwkuijk. Een klein bedrijf met zes medewerkers, dat maatwerk producten levert. Je moet hier allerlei soorten materialen verspanen. Dus het dagelijks oneindig veel programmeren, ombouwen, en het plan van aanpak opbouwen. Iedere dag is anders, het heeft mij persoonlijk [...]

2018-07-20T20:08:14+02:00

Nieuwe kans voor Mark van Maaren

De opleiding CNC Operator biedt Mark van Maaren een nieuwe kans op een baan in de metaal: “Ik was bedrijfsleider bij een organisatie met zorg voor dieren, waar we o.a. een dierenambulance en ook een dierenpension hadden. Na mijn verhuizing naar de Achterhoek wilde ik hier aan de slag, maar [...]

2018-07-20T20:38:47+02:00

Mark Bockting van de meubel- naar de metaalindustrie

Mark Bockting was werkloos, de opleiding CNC Verspanen bij Verder in Techniek helpt hem aan een vaste baan: Ongeveer 3,5 jaar geleden, had ik geen vast werk. Ik werkte op dat moment in de winkel-  en interieurbouw. De ene week  was er wel werk, de andere week weer niet. Nederland zat [...]

2018-07-20T20:18:06+02:00

Carrièreswitch: van veehouder naar CNC Operator

Door de Carrièreswitch geniet Bennie Sloetjes van de zekerheid van een vast inkomen: Ik ben na de opleiding bij Verder in Techniek via jullie bij Linco in Doesburg beland voor de stageperiode. Na de stageperiode kreeg ik hier een jaarcontract. Het gaat prima, ik heb veel plezier in het werk [...]

2018-07-06T10:55:22+02:00

John Kooning, Sales Director DMG Mori Seiki

‘Elk initiatief om onze kennismaatschappij te versterken ondersteun ik van harte. Vroeger had je de bedrijfsscholen die in korte tijd hun medewerkers konden opleiden. Je ziet dat er steeds meer behoefte ontstaat aan vakkennis. De reguliere scholen missen vaak toch de aansluiting met het bedrijfsleven en het duurt relatief lang [...]